9月7日（土）
みんなで育てる「とやまっ子みらいフェスタ」が
今年は射水市高周波文化ホールにて開催されました。
会場では子育てライフを応援すべく、
ショーやステージ発表、ものづくりなど、
親子で体験し楽しめる様々な催しがされていました。
当社からも入社、妊娠、出産を経て現在子育て中の社員より
当社の子育て支援に関する取組みを紹介させていただきましたので
少しですがお伝えしたいと思います。
－当社の子育て支援に関する取組みの紹介－
法律に定められた取り組みはもちろんのこと、
男女共同参画推進事業所として認定されている企業であり、
また現在イクボス企業としての準備を行っています。
－私の働き方－
入社から妊娠→出産→子育て→現在に至るまでの働き方を紹介。
産前産後休暇・育児休暇の取得と復職後の時短勤務の実施や
急な早退や欠勤への会社の対応、また同僚からの理解と励ましがありました。
現在は人事・労務担当として制度を支援する立場です。
－制度を超えた働きやすさ－
正直、特別な制度があるわけではありませんが、
社員1人1人に責任と権限をある程度持たせてもらえる
会社や社長の考えがあります。
そのおかげである程度、自分で調整できる働き方をさせてもらっています。
また、お互いの事情を思いやれる、そんな仲間がいます。
協力し合える、言いやすい雰囲気、そういったことが「働きやすい」に
繋がっています。
－会社行事参加－
毎年開催されるボーリング大会に親子で参加しています。
1年に1回、皆にこどもの成長を見てもらっています。
－今後の目標－
より働きやすい雰囲気を作り、家庭にもよい影響を与えるべく
今後も子育て支援に取り組んでいきたいと思います。